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  • 【招聘】春招趁早,Offer更好!永续环境2021春季招聘全面启动
  • 发布时间: 2021-3-9 点击次数:1234 
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    生态环境与人民生活息息相关,青山就是美丽,绿水也是幸福。当下,人们对清澈水质、清洁环境的需求越来越迫切。

    浙江永续环境工程有限公司作为一家集研发、设计、施工、运营为一体的污废水处理******高新技术环保企业,浙江永续环境工程有限公司自创立之初,就承担着推动民族水务发展,改善生态环境,促进绿色发展的历史使命,与国家的水务事业共同发展共同壮大。

    公司核心技术HJDL短流程脱氮除磷工艺,以强化生化反应为核心,通过投加复合微生物菌剂和生物增效载体,在高效厌氧,兼氧,好氧反应器的独特造粒功能作用下,全天候、无死角、全时段的在反应池产生具有外部好氧,中部兼氧,内部厌氧特殊结构的颗粒化污泥,具有新陈代谢速度快及优势菌群富集度高的特点。

    创立至今,永续环境业务范围辐射全国30余省,处理范围覆盖市政污水、工业园区污水、大型工业企业污水、地表水(河道、湖泊)污水的废水处理、提标、提量改造等。同时与多家政府机关、大型国企央企签署了战略合作协议,携手共建“行业标杆”,促进生态环境高质量发展。

    现应公司发展需求,现招聘如下岗位。


    如果您想学一门技术,请来永续;

    如果您想要一份稳定工作,请来永续;

    如果您不清楚自己的未来,请来永续。

    请您相信:只要您敢于付出,永续绝对是您可以创造属于自己未来的港湾。

    如有意向,欢迎致电咨询:0571-83689038

    01试工程师
    调试工程师

    现场做整个污水处理系统的调试,直至出水水质达到公司的设计标准。并指导业主方做好每天的化验,培训业主方的污水处理人员。

    1、环境工程、化学、化工等相关专业本科及以上学历,条件优异者可放低学历要求;

    2、有3000吨以上工业污水处理站实际运行一年以上;

    3、吃苦耐劳,能适应出差(工作地点为北京、河南、广东、江苏等地);

    4、8小时工作制,加班另算;

    5. 合作单位北控北排,中广核等国企单位,拥有光明前景。


    02
    水质化验员

    1、大专及以上,化学分析、环境工程相关专业,可接受应届毕业生,5-8人。

    2、从事污水化验分析工作一年以上工作经验。

    3、为人踏实、勤奋、动手能力强、服从安排。

    4、男生需要出差,女生只在实验室。

    5、熟练使用以下检测仪器者优先考虑。

    (1)哈希快速检测仪(6900型)

    (2)CUF检测仪器

    (3)SOUR(比好氧速率)检测仪器

    (4)光学显微镜

    (5)扫描电镜

    (6)污泥密度或污泥力经仪器


    03
    招投标经理

    1.充分了解目标客户的需求并制定计划组织实施,包括招标方案设计、项目控制的路径规划等;

    2、为部门人员提供项目指导,包含项目的前期预算编制、项目招标控制、投标应对、投标文件审核;

    3、负责各个项目及解决方案的设计和PPT讲解;

    4.负责重大项目的技术把关工作;

    5、负责团队的管理与建设,保证效率,并持续提升团队专业能力;

    6.招投标前期、中期、后期管理、协调、跟踪、落地等工作。


    任职要求:

    1、工程造价、环境工程等相关专业,本科以上学历,3年以上国企、央企、大型污水处理站或民营上市公司的招标采购经验;

    2、熟悉水处理合同管理、招投标和供应商管理知识,熟悉污水处理材料及设备市场行情和原材料的供应渠道,熟练掌握有关工程预算软件和采购管理软件的应用;

    3、熟悉发包流程,能够独立编写各类招标文件、招投标管理制度、评分标准、起草各类合同范本、制作相关招标标底;

    4、熟悉现行污水处理项目造价规范及操作规程熟悉招标和采购流程,熟悉相关质量体系标准;

    5、具备较强的组织及对外协调能力,成本分析能力,合作谈判能力。


    04
    方案编写专员

    1、可研、环评、专家评审、调研方案、初步设计方案、中期设计方案、中期设计方案的沟通协调。

    2、负责审核公司所有对外发布的方案文件,配合其他部门参与方案外联有关活动。

    任职要求:

    1、环境工程、环境科学本科以上学历

    2、有国企、央企、民营上市公司3年以上方案编写工作经验且具备5万吨-10万吨方案成功案例者优先。


    05人事主管


    1.负责公司人事管理工作,主要负责公司的招聘、培训管理工作;

    2.负责完善公司的招聘、培训、绩效管理、劳动关系管理等制度和流程; 
    2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 
    3.维护人事档案,及时办理和更新劳动合同; 
    4.管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
     

    任职要求:
    1.人力资源管理或相关专业本科以上学历; 
    2.5年以上人力资源工作经验,优秀人才可放宽条件; 
    3.有招聘培训专员岗位经历,有丰富的简历筛选经验、面试经验;擅于利用各种招聘渠道; 
    4. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力、协调能力,和团队协作能力 


    06成本会计

    1、审核各部门各项成本的支出,进行成本核算、成本分析,并定期编制成本分析报表;

    2、审核材料出库情况,保证数据的准确性;
    3、按时完成存货的盘点工作,并出具盘点报告,监控存货的变化,保证存货的准确性;

    4、保证成本核算的及时性和准确性;
    5、协助各部门进行成本下降的分析、核算,提出合理化建议,并分解下达成本、费用、计划指标;
    6、收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作。

    7、完成领导交办的其他工作事项。


    欢迎致电咨询:0571-83689038

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